園の特色
園長 田宮 日出男
南九州勝緑こども園では、一人ひとりの個性を大切に受け止め、0歳から就学前まで発達の段階に応じて一貫した保育、教育を行っています。
特にマーチング活動には力を入れており、本園の一つの特徴になっています。マーチングは一人の力だけではできません。みんなで力を合わせることで他人を思いやる気持ちや協力してやり遂げる喜びなどを感じながら情緒豊かな心が育つように取り組んでいます。
また、タブレットを導入し、ICT機器の正しい使い方を身につけることで、これからの時代の子どもたちに求められる自由な表現力や想像力の育成を図っています。
そのほか、情操教育の一環として、音楽家や、絵本作家をお呼びして、「本物」に触れる喜びや、世界の留学生に遊びに来てもらい、いろいろな国の文化に触れる機会を提供しています。
園児定員数
定員：55名 （うち1号認定：15名、2・3号認定：40名）
サポート・待遇等
退職金支援制度、入院見舞金支給制度、諸研修参加
職員数
| 常勤保育士 | 10名 |
|---|---|
| 非常勤保育士 | 6名 |
| 事務員 | 1名 |
| 栄養士 | 1名 |
| 調理員 | 2名 |
令和5年3月31日現在
※「保育士」とは、保育士・保育教諭・幼稚園教諭等を含みます。
保育士として求める人材
私たちが求める人材は、自分から進んで行動でき、いろいろなものに幅広く関心が持てる人です。保育士はそれぞれの得意なことを活かすことができます。自発的に行動できる人やさまざまなことにアンテナを張っている人だとより活躍できると思います。
-
園長からひとこと
本園は1953年に子どもたちの健全な心身の成長と安全を願ってお寺の保育園として開園しました。2018年に幼保連携型認定こども園となり、園の形態や建物などは変わりましたが、創設当時と思いは変わりません。卒業した園児たちが遊びにきてくれることが嬉しいです。
先輩保育士の声
-
PROFILE末吉 由衣さん
喜び笑い悲しみを共有する時間がとても愛おしく、純粋な子どもたちの姿に癒される毎日です。
-
- キャリア
- 6年目
- 出身大学
- 鹿児島女子短期大学（指宿商業高等学校）
- 担当業務
- 年長・年中クラス担任
SCHEDULE1日のスケジュール
- 8:00
出勤、園児の受け入れ、保育
園児の視診、保護者との連携
- 9:00
朝の会
コミュニケーションを図る
- 10:00
教育活動
狙いを達成できるように働きかける
- 11:30
着替え、給食
個々に合わせた支援をする
- 13:00
午睡・休憩の見守り、連絡帳記入など
保護者への連絡
- 14:00
起床後の片付け、副食準備
午睡時の見守り
- 15:00
帰りの会、降園準備
活動の振り返り
- 16:00
保育、降園
一緒に遊びを楽しむ
- 17:00
退勤
環境を整え、翌日の準備
Q&Aインタビュー
- 保育士を志したきっかけは？
- 幼い頃からピアノを弾くのが好きで憧れの職業の一つでした。
一般企業勤務後の転職で、専門職に就きたいと考えていたところ社会人入学ができる短期大学があることを知り、保育教諭を目指しました。
- 現在の園で働くようになったきっかけは？
- 教育実習先として受け入れていただいたことがきっかけです。
ベテランの先生が多く、温かい雰囲気でいきいきと遊ぶ子どもたちの様子にひかれました。
- 仕事の魅力・やりがい・印象に残っていることは？
- 喜び笑い悲しみを共有する時間がとても愛おしく、純粋な子どもたちの姿に癒される毎日です。
1年目と3年目に同じクラスを受け持ち、園児を小学校に送り出した時には感動しました。
保護者からの感謝の言葉を聞くと、頑張ってよかったと感じます。
- 仕事で大変なこと、気を付けていることは？
- 怪我や事故に十分に注意しています。また、人を育てるということの責任を持ち、自分の行動や言動の影響力を意識しながら日々の教育・保育活動により組んでいます。子どもたちの思いや意見を尊重できるように気をつけています。
MESSAGEこれから保育士を目指す方へ
今は学生の時間がある間にもっとさまざまな道具や教材、絵本に触れておけばよかったと思っています。
保育の引き出しをできるだけ増やしておくことが大切です。○○シアターなどを製作しておくと後々役に立つと思います。
あなたのその資格、子どもたちのために活かしてみませんか？
保育士等として働きたい方の就職をサポートするため、「子育て人材バンク」を設置しています。
人材バンクとは保育所等で働きたい方と雇用を検討している市内の保育所等との橋渡しをする制度です。
興味がある方は、お気軽にお問い合わせください。
