園の特色
園長 松清 すゞ子
ちらん平和こども園では、家庭や地域社会と連携を図りながら、さまざまな活動を通じて豊かな人間性を育むような保育をしています。
乳幼児期は遊びながら人間性や社会性を学んでいく大事な時期です。そのためお外で遊ぶことに力を入れています。走ることで体の体幹が強くなり脳の働きも活発になります。子どものうちに足腰を鍛えることはとても重要です。
0〜2歳児には、やさしさや温かみを持って接するようにしています。子どもは0歳でも表現力を持っています。愛情を注ぎながら甘えさせてあげることで、一人ひとりの個性が十分に発揮できる環境を整えています。
園児定員数
65名 （うち1号認定：15名、2・3号認定：50名）
サポート・待遇等
昇給年1回 ／ 賞与年2回 ／ 各種保険完備 ／ 退職金 ／ マイカー通勤可
職員数
| 常勤保育士 | 10名 |
|---|---|
| 非常勤保育士 | 4名 |
| 事務員 | 2名 |
| 栄養士 | 1名 |
| 看護師 | 1名 |
| 調理員 | 3名 |
| 運転手 | 2名 |
| 添乗員 | 2名 |
令和5年3月31日現在
※「保育士」とは、保育士・保育教諭・幼稚園教諭等を含みます。
保育士として求める人材
どのような園にしていき、どうやって子どもたちの成長を導いていくのか。職員同士が同じ方向性を持って取り組める園でありたいと考えています。
そのために園の保育理念や方針に賛同してもらえる人だと嬉しいです。
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園長からひとこと
一人ひとり子どもたちのことを考えて誠心誠意、責任を持ってお預かりしています。ともに成長を分かち合うために職員同士で力を合わせながらさまざまな年中行事も催しています。子どもたちは催しものを乗り越えるごとに目に見えて大きく成長します。一皮剥ける姿を見守りながら社会に出てもへこたれない逞しさを身につけてほしいです。
先輩保育士の声
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PROFILE内村 かおりさん
子ども達の「楽しかった」の声を聞くと、自分のモチベーションに繋がり、保育の質も上がっていると実感します。
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- キャリア
- 16年目
- 出身大学
- 西九州大学短期大学
- 担当業務
- ３歳児クラス担任
SCHEDULE1日のスケジュール
- 8:00
出勤
笑顔で元気な挨拶、健康観察
- 9:00
出欠確認
朝の会
１日の見通しを立てる
- 10:00
活動・遊び
子ども達の興味・関心を引き出す、支援を必要とした子の配慮
- 11:30
給食準備・給食
衛生管理、食事マナー
- 13:00
午睡準備、読み聞かせ
さまざまな種類の物語の絵本や紙芝居を選ぶ
午睡
呼吸チェック
- 15:00
おやつ準備、おやつ
- 15:00
帰りの会
子ども達と一緒に１日を振り返る、明日の楽しみにつなげる
- 17:00
退勤
Q&Aインタビュー
- 保育士を志したきっかけは？
- 幼稚園に通っていた頃の優しく接してくださった先生方が大好きで、憧れを持ち、私も保育士になりたいと夢を抱きました。
- 現在の園で働くようになったきっかけは？
- 園見学に訪れた時、園長先生の笑顔に安心感を持ちました。園の雰囲気も良く、子ども達が伸び伸びと遊び、活動する姿を見て、ここで働いてみたいと思いました。
- 仕事の魅力・やりがい・印象に残っていることは？
- 行事の度に、子ども達が乗り越えていく姿に、毎回感動します。子ども達の「楽しかった」の声を聞くと、自分のモチベーションに繋がり、保育の質も上がっていると実感します。
卒園した子ども達が節目に会いにきて、成長した姿を見せてくれるのも、大きな喜びです。
- 仕事で大変なこと、気を付けていることは？
- ひとりひとりの発達段階を把握し、その子に合った関わり方に努め、個性を大事にした保育を心がけています。
また、子どもと保護者との信頼関係も大切にしながら、コミュニケーションをとって保育しています。
MESSAGEこれから保育士を目指す方へ
私はボランティア実習に行ったことや、趣味で始めたカメラが現在の仕事に活かされています。
大変なこともありますが、子ども達の成長を間近で見ることができ、とても楽しく、やりがいのある仕事です。
ぜひ園にも遊びに来てください。
あなたのその資格、子どもたちのために活かしてみませんか？
保育士等として働きたい方の就職をサポートするため、「子育て人材バンク」を設置しています。
人材バンクとは保育所等で働きたい方と雇用を検討している市内の保育所等との橋渡しをする制度です。
興味がある方は、お気軽にお問い合わせください。
